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前T1教练Hajin：T1时刻都处于压力之中，我为选手骄傲

发布在电竞 2021-12-10 14:30:47 作者：我来此逛街

第一篮球网12月10日讯今日外媒INVENglobal发表了一篇名为“Hajin分享了她作为T1的选手发展教练的旅程：我现在更能够理解选手们的观点”一文，文章大意如下：

《结束只是开始》是一本儿童读物，多年前我当英语老师的时候用它来教孩子们。这是一本以“结束”这个词开头的书，它讲述了一个图画故事，激发孩子们对结论的思考。

特别是今年的转会期是如此的忙碌和戏剧化，感觉2022赛季就在今年赛季结束后开始了。在球员和教练疯狂的名单变动中，一位宣布自由球员的教练是Hajin。

在她在T1的最后两年任期内，我了解到她的旅程充满了不确定性。从分析师/经理到球员发展教练，她的旅程也是一座接一座的攀登山峰，似乎看不到终点。当你为T1这样的团队工作时，这些山脉会变得和珠穆朗玛峰一样大。

由于她在T1的任期结束标志着她在电子竞技生涯中的一个新的开始，我设法与Hajin讨论了她在团队中的经历、在现场工作时的视角变化，以及她未来可能的新开端。

Q：我觉得本次采访应该从你在T1的工作开始，你如何描述这段经历呢？

Hajin：一位朋友曾经问过我这个问题，我用的词是“独一无二”。我在内部可以观察到一切，我学到了很多，但这是一个艰难的过程。我们拿到2020年春季赛冠军的时候很棒，但最终未能打进世界赛。今年也发生了很多事情，但是这一次，我一直与队伍在一起。当他们在今年的世界赛取得好成绩时，我非常开心。虽然他们没能走到最后让人伤心，但我为选手们感到骄傲。这绝对是一次过山车般的经历，而且它是独一无二的，因为是T1。

Q：在T1任职期间，你的角色发生了变化，可以谈一谈在这个过程中你的职责是如何改变的呢？

Hajin：是的，很多人问我我在做什么，因为我的官方头衔是“选手发展教练”，但我在2019年底以“经理/分析师”的身份加入了T1。在我最初被招聘时，他们还在招聘另外一个经理，因为他们想要团队变得更庞大。T1还雇佣了Tolki作为分析师，所以需要一个翻译。很显然我还不够资格担任一个分析师，所以我也是在这个过程中学习分析师的工作，这也是我获得双重头衔的原因。

但我意识到这份工作太模棱两可了，我不是这团队的一员。我是提供数据的分析师，但我并没有被邀请观看训练赛。这就是我在年底向上级提出的问题。

在2020赛季末，我和John（Kim，T1 COO，于2021年7月去世）讨论了我的角色和我想做的事情。他们考虑的是选手们的健康，因为我对这个领域很感兴趣，所以我们想除了一个新头衔——选手发展教练。

选手们需要刻苦训练才能表现出色，但也需要人际交往和沟通技巧，这真的很重要，因为这关系到动力、专注力、信息、沟通能力以及身体健康。我也希望带来一些个人发展，所以我向高层展示了对一些项目的想法。

选手们都是年轻人，他们可能很职业，但是他们很少有机会获得游戏以外的社交经验。他们总是玩游戏，所以他们没有时间发展生活中其他重要的部分。我组织了游戏外选手生活中的一切。

然而，队伍忙于训练和争取好成绩，他们一直在打训练赛，然后打单排，以及一些必须完成的赞助商活动，所以他们没有太多的时间进行团建一类的事情。这就是为什么我们应该从青训选手开始，因为他们还没有这么严格的日程安排。

Q：是什么让你决定离开T1呢？

Hajin：我不能尽我所能去帮助选手们。在电子竞技，选手们都很年轻然后一直在打游戏，他们对游戏充满热爱和激情。我想给选手们带来一些东西，让他们更快乐、更健康，但我认为目前在韩国的基础设施中没有这样的空间。

我不知道这是否会引起争议，但我是所有选手和教练组中唯一的女性，要成为这唯一一个，这很难，会变得很孤独。我和选手们交流时特别小心，我能感觉到选手们也是如此。我本希望能和选手们更加亲近。

Q：和T1这样世界级的队伍一起工作，是什么让他们与众不同呢？

Hajin：T1的一个独特之处在与，整个组织每时每刻都处于压力之下。如果打得好，这是正常的因为我们是T1。但如果我们搞砸了，整个论坛都会站在你的对立面，压力是一切的关键。

Q：压力会让选手们表现得更好吗？因为选手们有时候就像机器人……

Hajin：也不一定吧。在T1，有许多经验丰富的选手能够应对压力，但是也有像Gumayusi和Oner这样的新人选手，他们表现得很自信，但他们在赛前也会很紧张。一旦他们进入游戏，他们就会没事了，但有时我看到他们在赛前颤抖。

Q：你觉得在T1的日子里你成长了多少？这段经历如何改变了你的一些观点？

Hajin：这份工作最艰难的部分是孤独。作为队伍中唯一一位女性员工，以及新冠疫情和工作时间的影响，我没有个人生活。另外，我和选手们保持了一定的距离，所以我没有可以交谈的人。最重要的是，因为我们是T1，我们的很多工作都是保密的，我真的不能跟任何人交谈。

当我这样说的时候，这会让这份工作听起来很糟糕（笑）。但从积极方面来说，我学到了很多关于游戏的知识。我和最好的人一起工作，这太宝贵了，无法花钱买到。我看着最好的选手们成长和改变，这是今年最有价值的事情，被允许进入队伍看到队伍的变化。

回到你的问题，我想说，我现在更能够理解选手们的观点。我以前更同情管理层，但是和选手们过着一样的生活，我才意识到他们的日程安排有多累。他们睡得不多，每天都在玩游戏，他们承受着舆论的持续压力，这对他们来说真的很难。

这对他们的健康没有好处，因为我觉得一两局单排并没有太大意义，所以我和总经理Polt聊过，然而，他很快就说服了我，一两局单排很有可能会让世界发生翻天覆地的变化。今年，与队伍更多的接触让我充分理解了这一点。

Q：过去两年有没有改变你对电子竞技职业的看法？

Hajin：我仍然对电子竞技充满热情，也更尊敬选手。现在，我看到了韩国队和欧洲队伍在工作精神上的不同，因为我曾是Misfits和T1的一员。我并不是说Misfits不努力工作，但是韩国队伍的训练量与之前的Misfits有很大差距。

这有利有弊，从短期来看，选手的表现会更好，但是从长期来看，我认为这样努力工作是不健康的。我可以看到这两个地区有哪些地方可以改进。当然，我不知道答案，但是当一支队伍签下一名选手，通常是一年或者两年的合同，所以他们需要表现出色。那么，他们会关注短期结果吗？还是专注于长期发展，尊重选手们的私生活、健康和一切？这是队伍需要解决的问题。

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